路透社取得的一份周一发送给公司职工的里面备忘录娇傲，星巴克首席技能官黛布・霍尔・勒费弗尔已下野，现在尚未细则恒久继任者。

　　这份由首席财务官凯西・史小姐撰写的备忘录指出，此前担任大师体验技能高档副总裁的陈宁宇（音译，Ningyu Chen）已被任命为临时首席技能官。

　　勒费弗尔曾任职于麦当劳，2022 年 5 月加入星巴克，其时该连锁咖啡品牌正重点鞭策免下车取餐、迁徙点单偏激他系统的优化责任。备忘录称，勒费弗尔这次下野是筹备退休。

　　备忘录中提到：“咱们的技能优先事项不会转换。咱们正专注于鞭策‘总结星巴克’（Back to Starbucks）筹备所需的技能责任。”

　　周四晚间，勒费弗尔尚未对即时置评肯求作念出文书。

　　近几个月来，这家大师咖啡连锁品牌推出了多项技能举措，包括一款东说念主工智能启动的自动库存计数器 —— 该确立正处于推论阶段，瞻望 9 月底前阴私北好意思地区统统公司直营门店。其他举措还包括为咖啡师配备的东说念主工智能助手，以及一套全新的销售点系统（POS 系统）。

　　星巴克于周四告示，将关闭好意思国市集发达欠安的门店。瞻望其在好意思国和加拿大的公司直营门店总和将减少 1%，到 2025 财年末，将有约数百家门店关闭。同期，公司还筹备震惊 900 个非零卖岗亭，受影响职工已于周五收到见知。

　　这些技能举措是首席履行官布莱恩・尼科尔推动的 “总结星巴克” 合座业务转型筹备的一部分。尼科尔于前年上任，旨在扭转星巴克的磋商缝隙 —— 此前该品牌已衔接六个季度出现销售额下滑，尼科尔的主义是重塑星巴克 “咖啡馆” 的中枢勾引力。

　　一位知情东说念主士周四清楚，星巴克本年 2 月震惊 1100 名企业职工时，信息技能（IT）团队受到的冲击尤为严重。该东说念主士暗意，总部位于印度的外部承包商塔塔辩论职业公司（Tata Consultancy Services）在星巴克 IT 部门中承担的职责正不停加多。

　　星巴克周五在一份声明中称，公司 “将不时保留限制开阔的里面技能团队，但责任重点会放在最进军的中枢才智与关节花式上”。

　　当年 12 个月，星巴克股价累计跌幅最初 12%，而同期大盘尺度普尔 500 指数则上升了 16%。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

职守剪辑：郭明煜 开云kaiyun.com